Responsable de Programme – Accélération et Accompagnement
Compréhension du poste et de son contexte
Notre client cherche à recruter un responsable de programme expérimenté pour mettre en œuvre le volet « accélération et accompagnement » du projet européen et coordonner les actions du Groupe dans ce domaine. Cette fiche présente les compétences attendues pour le poste.
Notre client a par ailleurs développé, via sa filiale « Conseil », de premières activités dans le champ de l’accélération et de l’accompagnement, telles que la mise en œuvre du programme Afrique Créative et l’animation de formations sur la thématique « Investment Readiness » au sein de programmes d’accélération. Le responsable de programme sera également appelé à contribuer à ces activités menées par la filiale « Conseil » du Groupe.
Cadre général des activités du Responsable de Programme
Sous la responsabilité du Directeur Développement et Accélération, en lien étroit avec la cheffe de projet du financement européen et avec la filiale « Conseil », le/la Responsable de Programme assurera la conception et la mise en œuvre de ce volet du programme européen en forte autonomie. Il/Elle sera responsable de la définition et du pilotage de la stratégie, de l’atteinte des objectifs fixés, avec la supervision de ressources internes et éventuellement externes requises, et aura la charge de la représentation du programme vis-à-vis des parties prenantes et de son reporting. A ce titre le responsable de programme sera également en lien avec les représentants de la Commission Européenne (localement ou au siège). Il/Elle s’assurera que la visibilité des financeurs est bien assurée dans les actions menées et que la communication est bien réalisée sur ce programme.
Missions détaillées du poste
Activités d’accélération et d’accompagnement
Dans le cadre du programme d’accélération du projet européen, le/la Responsable de programme aura pour rôle d’impulser et de piloter la conception et le déroulement de ce volet, ce qui impliquera principalement les tâches suivantes :
Analyse des besoins d’appui et de renforcement des écosystèmes d’appui aux entrepreneurs
Conception et élaboration de la structure et du contenu du programme
Interaction et engagement auprès des parties prenantes clé : incubateurs et accélérateurs, coachs et services d’appui aux PME,
Identification des participants aux sessions du programme, identification d’intervenants clé, organisation et tenue des sessions
Conception d’outils innovants, de contenus pédagogiques, et de la plateforme de formation
Management de l’équipe (dont des consultants) qui sera mise en place sur ces sujets
Interactions avec les autres équipes au sein du Groupe, en Afrique et à Paris
Recherche de financements additionnels pour étendre et déployer ce programme
Contribuer à la stratégie du programme « Accélération » plus globalement
Contribuer aux autres activités d’accélération du Groupe.
Reporting et obligations légales
La mise en œuvre du programme européen s’accompagne de procédures de reporting, de remontée d’information sur les résultats et l’impact du programme ainsi que de mise en transparence, comme par exemple :
Reporting sur base régulière à l’UE via le Groupe,
Suivi d’indicateurs de résultats et d’impact,
Suivi et archivage juridique, contrôle des procédures,
Le volet reporting est un élément important du bon fonctionnement et de la réussite du programme.
Interaction avec les bailleurs et les autres partenaires
Ce programme européen s’accompagne également d’une demande d’interaction avec les bailleurs, en sus du reporting. Le/la Responsable de Programme sera sollicité pour témoigner de la mise en œuvre du programme à travers des interactions directes avec la délégation locale de la Commission Européenne.
Echange réguliers avec les représentants de ces institutions,
Bonne articulation avec les autres initiatives mises en place par ces institutions localement,
Intégration dans le dispositif national d’appui aux PME, avec recherche de collaborations ou de synergies avec les autres bailleurs et les initiatives d’autres financeurs privés ou publics,
Communication
Ce programme nécessitera l’élaboration et la mise en œuvre d’une solide stratégie de communication visant aussi bien les écosystèmes locaux que les entrepreneurs, et les bailleurs dont l’Union Européenne. Le/la Responsable de programme sera en charge de la bonne mise en œuvre des actions de communication de ce volet, en lien avec l’équipe Communication du Groupe.
Assurer la visibilité du programme auprès des différentes parties prenantes, notamment afin d’assurer son développement futur,
Faire connaître le soutien de l’Union européenne et des bailleurs aux problématiques de la création d’entreprise, de l’entrepreneuriat, de la création d’emplois, en particulier des jeunes, des femmes et dans les zones enclavées,
Assurer la promotion et réussite des événements, publications, campagne médiatique et de communication.
Le volet communication est un aspect fondamental de ce programme et sera central pour le/la Responsable de Programme. Il/elle aura la responsabilité de faire connaître ce programme et l’appui apporté par les bailleurs.
Formation, expérience et profil requis
Le profil recherché devra disposer des compétences et de l’expérience requise avec :
- Esprit entrepreneurial et engagement en faveur des PME locales
- Formation de type école de commerce ou ingénieur, niveau BAC+4/5 Licence ou Master, de préférence avec une spécialisation en entrepreneuriat, business development, marketing, finance, management ou stratégie d’entreprise
- 5 à 10 années d’expérience des programmes d’accélération, d’incubation, de business development, de coaching / mentoring, expérience de management, de conception et de mise en œuvre de programme, en particulier à destination des PME, idéalement en Afrique
Compétences techniques et personnelles attendues
- Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Esprit entrepreneurial et aptitude à travailler en mode « start-up » avec grande pro-activité
- Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, et à prendre des initiatives
- Fortes compétences de rigueur et d’organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés
- Capacité et motivation pour apporter un appui de proximité à des TPE/PME avec des enjeux souvent très « terrain ».
- Compétences attendues en accompagnement de start-ups : marketing, business development, communication.
- Maîtrise de l’analyse financière et juridique dans le contexte des petites entreprises
- Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation
- Communication et relationnel aisés.
- Capacité à être un interlocuteur crédible auprès des acteurs externes (bailleurs, institutions publiques, etc.) à plus haut niveau.
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
- Transparence et intégrité
- Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint
- Anglais courant
Le poste est basé prioritairement en Afrique de l’Ouest avec des déplacements à Paris.