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Approche directe et Candidats en veille passive
Les candidats expérimentés sollicités par approche directe acceptent souvent d’échanger avec un chasseur de têtes...
Candidats qui convainquent vs candidats qui rassurent en Afrique : deux profils clés du recrutement
Sur les marchés de l’emploi africains, en pleine mutation, les recruteurs font face à deux types de profils bien...
Executive Search vs Cabinet de recrutement : quelle stratégie choisir pour vos recrutements clés ?
Recruter est devenu un enjeu stratégique. Pourtant, toutes les approches ne se valent pas. On confond souvent cabinet...
Fintech, recrutement, e-commerce… Quand les start-up africaines créent une culture d’entreprise internationale – Jeune Afrique
À l’affût de nouveaux talents, les jeunes pousses du continent n’hésitent pas à mobiliser des collaborateurs dans le...