Directeur(ice) Afrique Est et Centrale / Managing Director East & Central Africa
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif Développement et Accélération, le/la Directeur(ice) Afrique Est et Centrale est en charge de l’instruction des nouveaux dossiers et du suivi du portefeuille existant :
- Participation au développement des nouveaux dossiers : Due diligence, conduite des instructions, rédaction de notes d’investissement,
- Mise en place, pilotage et appui des fonds nationaux financés : sélection des équipes, élaboration et négociation de la documentation juridique, levée de fonds, démarrage,
- Formation des équipes pays aux méthodologies du capital-investissement,
- Responsabilité du monitoring d’un ou plusieurs dossiers, participation à leur gouvernance et à leurs comités,
- Reporting sur les participations en portefeuille, en interne et auprès des investisseurs ou financeurs,
- Recherche d’opportunités de développement, élaboration de propositions techniques et financières dans les pays d’intervention, recherche de partenariat,
- Représentation externe, contacts commerciaux relatifs au fonds et au groupe en général,
- Formation, expérience et profil requis
- Niveau Grande école ou master avec une spécialisation en finance ou stratégie d’entreprise.
- Minimum de 5 à 8 années d’expérience professionnelles, dont :
- Minimum 5 ans d’expérience avérée dans une fonction de capital-investissement ou de capital-risque ou chargé de projet, en liaison avec le monde de l’entreprise en Afrique : analyste ou chargé d’investissement dans un fonds d’investissement, de capital-risque ou dans une société financière de développement
- Autres expériences complémentaires à connotation financière et/ou stratégique :
- Financement des entreprises en dette (banque ou autres organismes financiers)
- Accompagnement des entreprises (consultant ou expert spécialisé en finance, gestion, stratégie)
- Connaissance des enjeux du secteur du capital investissement en Afrique et du financement des Entreprises en particulier (environnement locales)
Compétences techniques et personnelles attendues
- Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des méthodes financières et juridiques relatives à l’investissement en capital
- Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation
- Esprit entrepreneurial et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps
- Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
- Fortes compétences de rigueur et d’organisation
- Communication et relationnel aisés
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
- Transparence et intégrité
- Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint
- Maitrise parlée et écrite du Français et de l’Anglais
- Atouts du poste
Le poste présente l’opportunité de travailler aux côtés d’une équipe engagée et diversifiée présente depuis une vingtaine d’année aux côtés des Entreprises africaines avec une mission de développement des pays, mais aussi aux côtés d’interlocuteurs diversifiées (équipes de fonds d’investissement, filiales d’entreprises multinationales, chefs d’entreprise à succès, banques, cabinets experts, etc.).
Le poste est exigeant et très complet, combinant autonomie, analyse rigoureuse, finance d’entreprise, de même que des dimensions relationnelles et commerciales (recherche d’opportunités, représentation, négociation).
Le/la candidat.e aura l’opportunité de rejoindre une équipe de gestion en plein expansion avec plusieurs projets et programmes en cours et beaucoup d’opportunités de développement ces prochaines années.
Managing Director – East & Central Africa
Under the supervision of the Executive Director for Development and Acceleration, the Managing Director for East & Central Africa is responsible for both the appraisal of new projects and the monitoring of the existing portfolio.
Main Responsibilities
Development of new projects
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Participate in the development of new transactions: conduct due diligence, manage project appraisal processes, and prepare investment memoranda.
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Structure, oversee, and support the implementation of financed national funds: team selection, preparation and negotiation of legal documentation, fundraising, and project launch.
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Train country teams on private equity methodologies.
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Oversee and monitor one or more investments, take part in their governance, and attend relevant committees.
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Prepare portfolio reporting, both internally and for investors or funding partners.
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Identify new development opportunities, prepare technical and financial proposals for countries of operation, and explore potential partnerships.
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Represent the organization externally, maintaining business relationships related to the fund and the broader group.
Education, Experience, and Profile
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Graduate from a top business school or university with a Master’s degree in finance or corporate strategy.
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Minimum 5 to 8 years of professional experience, including:
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At least 5 years of proven experience in private equity, venture capital, or project management roles involving corporate engagement in Africa (e.g., investment analyst, investment officer in a private equity or venture capital fund, or development finance institution).
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Additional experience in financial or strategic roles such as:
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Corporate financing (debt or other financial instruments, in banking or similar institutions)
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Corporate advisory (consultant or expert in finance, management, or strategy)
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Strong knowledge of the African private equity landscape and the specific financing challenges faced by businesses in the region.
Technical and Personal Skills
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Excellent analytical, synthesis, and writing skills.
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Strong command of financial and legal aspects of equity investment.
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Solid expertise in corporate strategy, management, and organization.
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Entrepreneurial mindset with the ability to manage multiple projects simultaneously.
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Capacity to work both independently and collaboratively in a team environment.
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Strong organizational skills, reliability, and attention to detail.
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Excellent communication and interpersonal abilities.
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Open-minded, adaptable, and quick to learn.
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Integrity and transparency.
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Proficient in Excel, Word, and PowerPoint.
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Fluency in spoken and written French and English.
Position Highlights
This role offers the opportunity to work with a committed and diverse team that has been supporting African enterprises for over two decades, contributing to economic development while engaging with a wide variety of stakeholders (investment fund teams, multinational subsidiaries, successful entrepreneurs, banks, consulting firms, etc.).
It is a demanding and comprehensive position that combines autonomy, rigorous analysis, corporate finance, as well as strong relational and business development aspects (opportunity sourcing, representation, negotiation).
The selected candidate will join a growing management team involved in multiple ongoing projects and programs, with significant prospects for professional development in the coming years.