Directeur(ice) Afrique Est et Centrale
Compréhension du poste et de son contexte
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif Développement et Accélération, le/la Directeur(ice) Afrique Est et Centrale est en charge de l’instruction des nouveaux dossiers et du suivi du portefeuille existant :
- Participation au développement des nouveaux dossiers : Due diligence, conduite des instructions, rédaction de notes d’investissement,
- Mise en place, pilotage et appui des fonds nationaux financés : sélection des équipes, élaboration et négociation de la documentation juridique, levée de fonds, démarrage,
- Formation des équipes pays aux méthodologies du capital-investissement,
- Responsabilité du monitoring d’un ou plusieurs dossiers, participation à leur gouvernance et à leurs comités,
- Reporting sur les participations en portefeuille, en interne et auprès des investisseurs ou financeurs,
- Recherche d’opportunités de développement, élaboration de propositions techniques et financières dans les pays d’intervention, recherche de partenariat,
- Représentation externe, contacts commerciaux relatifs au fonds et au groupe en général,
- Formation, expérience et profil requis
- Niveau Grande école ou master avec une spécialisation en finance ou stratégie d’entreprise.
- Minimum de 5 à 8 années d’expérience professionnelles, dont :
- Minimum 5 ans d’expérience avérée dans une fonction de capital-investissement ou de capital-risque ou chargé de projet, en liaison avec le monde de la PME en Afrique : analyste ou chargé d’investissement dans un fonds d’investissement, de capital-risque ou dans une société financière de développement
- Autres expériences complémentaires à connotation financière et/ou stratégique :
- Financement des PME en dette (banque ou autres organismes financiers)
- Accompagnement des PME (consultant ou expert spécialisé en finance, gestion, stratégie)
- Connaissance des enjeux du secteur du capital investissement en Afrique et du financement des PME en particulier (environnement des TPE/PME locales)
Compétences techniques et personnelles attendues
- Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des méthodes financières et juridiques relatives à l’investissement en capital
- Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation
- Esprit entrepreneurial et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps
- Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
- Fortes compétences de rigueur et d’organisation
- Communication et relationnel aisés
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
- Transparence et intégrité
- Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint
- Maitrise parlée et écrite du Français et de l’Anglais
- Atouts du poste
Le poste présente l’opportunité de travailler aux côtés d’une équipe engagée et diversifiée présente depuis une vingtaine d’année aux côtés des PME africaines avec une mission d’impact sur le développement des pays, mais aussi aux côtés d’interlocuteurs diversifiées (équipes de fonds d’investissement, filiales d’entreprises multinationales, chefs d’entreprise à succès, banques, cabinets experts, etc.).
Le poste est exigeant et très complet, combinant autonomie, analyse rigoureuse, finance d’entreprise, de même que des dimensions relationnelles et commerciales (recherche d’opportunités, représentation, négociation).
Le/la candidat.e aura l’opportunité de rejoindre une équipe de gestion en plein expansion avec plusieurs projets et programmes en cours et beaucoup d’opportunités de développement ces prochaines années.