Directeur du Département Grands Projets Afrique (H/F)
Dans le cadre de son fort développement, notamment sur le continent africain, notre client est à la recherche d’un Directeur ou d’une directrice du Département grands projets Export, directement rattaché(e) à la direction générale du groupe.
Depuis l’étude de faisabilité et la réponse technique jusqu’à la livraison finale, il/elle assure le pilotage des grands projets du Groupe sous tous ses aspects. Essentiellement concentré sur le continent africain, son rôle couvre l’ensemble de la chaine de livraison des grands projets (B2G, B2B) en lien avec l’équipe commerciale export :
- Phase amont de développement de projet
- Prendre part au montage de grands projets (réponses aux appels d’offres client, développement propre, montage financier, autorisations,…)
- Participer (avec les équipes techniques et commerciales) au chiffrage final de l’offre
- Déterminer le budget prévisionnel
- Définir un plan d’exécution de projet
- Définir la stratégie contractuelle et sélectionner les partenaires clés (partenaires, sous-traitants, fournisseurs,…) : appels d’offre, négociation, rédaction et suivi des contrats ou avenants, …
- Anticiper les risques et opportunités et préparer des plans de traitement
- Phase d’exécution de projet :
- Piloter le projet, en lien avec les équipes Groupe (Direction Export, Direction Affaires Publiques & institutionnelles) et les filiales
- Assurer le contract management du projet (contrat client, contrôle de la conformité des opérations réalisées par les sous-traitants, suivi d’activité des projets, indicateurs financiers et autres)
- Gérer la relation client (acteurs publics africains)
- Manager une équipe dédiée au projet, en lien avec un chef de projet local
- Coordonner différents acteurs (internes et externes) intervenant sur les projets (maitre d’ouvrage, équipes commerciales, logistiques, techniques, qualité, installateurs, etc.)
- Anticiper les risques et opportunités et préparer des plans de traitement
- Assurer un reporting à destination de la direction Groupe
- Garantir la bonne exécution des projets (respect des délais, qualité, budget, support aux opérationnels)
Le profil
Profil de type ingénieur généraliste, vous appréciez particulièrement de travail dans un contexte international et avez une connaissance terrain des pays d’Afrique de l’Ouest.
Vous êtes doté(e) de compétences organisationnelles et d’un véritable leadership.
Vous maitrisez les aspects contractuels, budgétaires et réglementaires (au niveau local et international). Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvants (ETI en croissance) et proactif dans la proposition de process efficaces dans la gestion du projet. Vous êtes de nature à travailler en équipe, de façon matricielle avec les équipes (commerciales, supports) existantes.
La connaissance du marché de l’énergie et idéalement de l’éclairage public serait un plus.
Vous parlez anglais couramment.
Vous maitrisez l’outil informatique et notamment les outils de reporting (Excel, PowerBi).
L’expérience
Une expérience de 10 ans minimum en tant que directeur projet (travaux, infrastructures…) est requise sur ce poste, une expérience internationale (pays africains) d’au moins 3 ans est nécessaire.
Les conditions
Poste basé en France
Qualifications
- Vous êtes issu(e) d’une Ecole d’ingénieur(e) généraliste
- Vous justifiez d’une expérience pratique d’au moins 10 ans dans la gestion de projets (de préférence dans les domaines de l’électricité, des énergies renouvelables ou des travaux publics en Afrique)
- Être responsable, autonome dans le travail et savoir travailler sous pression
- Structuré, organisé et doté d’un esprit synthétique pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
- Être un bon communicant et avoir de bonnes aptitudes managériales
- Capacité analytique, logique et pédagogique
- Capacité d’organisation et de planification (respect des délais)
- Esprit d’initiative, force de proposition, polyvalence, rigueur et réactivité
- Adaptabilité face à l’évolution des technologies et des normes
- Bonne maîtrise de l’anglais et du français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, …)
- Bonne aisance relationnelle, sens du contact
Qualités requises
- Aimant la gestion d’équipe
- Une personne de terrain.
- Bon communiquant.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Une grande autonomie.
- Un excellent relationnel.
- Capable de fédérer les équipes internes du groupe.
- Intègre et honnête, capable de porter les valeurs de l’entreprise.