Dans le cadre du renforcement de ses activités en Afrique et suite à une promotion interne, le groupe recherche leur Directeur Général Microfinance Guinée H/F
MISSION :
- Gouvernance et planification stratégique
-Assurer un rôle de pilotage de l’institution et d’encadrement des différents départements (administration/finances, crédit, services socio-économiques, ressources humaines, audit interne) dans le respect de la stratégie élaborée et validée par le futur
Conseil d’Administration.
-Définir les actions à conduire pour atteindre les objectifs et assurer le suivi de la mise en œuvre.
2- Performance sociale
-Assurer la conformité des activités et des indicateurs de suivi avec l’énoncé de mission de l’institution.
3- Gestion des ressources humaines
-Responsable de la cohésion et de l’investissement de l’équipe. C’est lui/elle qui impulse et anime les temps de travail.
4- Gestion des opérations
-Assurer le développement des activités sur le terrain conformément à la planification stratégique et opérationnelle de l’institution, en conformité avec les politiques et procédures opérationnelles.
5- Gestion administrative et financière
-Mobiliser les ressources financières selon le budget annuel
-Maîtriser et contrôler les coûts de fonctionnement et le pilotage de la viabilité financière de PMS
6- Gestion des risques
-Superviser et participer à la mise à jour de la cartographie des risques de PMS et l’amélioration continue des dispositifs de contrôle interne.
7- Recherche de fonds
-Identifier les bailleurs et investisseurs susceptibles de financer le développement du programme et rédiger les dossiers de demande de financement.
-Représente PMS auprès des autorités locales et bailleurs et partenaires locaux
ACTIVITE PRINCIPALE :
Mise en œuvre des plans d’affaires définis et approuvé par ses actionnaires.
Mise en œuvre des ajustements nécessaires en fonction des conditions d’exploitation et de l’environnement économique et social en guinée.
-Définit la stratégie des plans annuels de développement
-Définit le plan de développement commercial de l’institution
-Assure la formation des agents
-Prépare en collaboration avec les cadres concernés les budgets et projections financières annuelles. Il en assure le suivi et le respect après la validation du Conseil d’administration.
-Travaille en collaboration avec le Directeur de l’Exploitation et les chefs d’agences sur l’adaptation des produits et services offerts à la clientèle ou sur la création de nouveaux produits adaptés à l’évolution du marché
-Travaille sur les opportunités d’extension en liaison prioritairement avec la localisation des agences de Financial Bank sur le territoire
-Représente l’IMF lors de rencontres internationales et auprès de tous les organismes et institutions officielles présentes au Bénin ou à l’extérieur du territoire selon la nature des réunions ou rencontres
-Recherche des sources de financement localement et auprès de banque et institutions financières étrangères
-Recherche de tout partenariat permettant de développer la société et de promouvoir sa notoriété au plan régional et international.
-Le Directeur Général valide toutes les décisions de crédits entrant dans les pouvoirs délégués par le Conseil d’administration et participe à la chaîne des décisions d’octroi qui nécessitent une décision finale du ressort du Conseil d’administration.
Assure la mise en place des plans d’affaires
-Met en œuvre les divers budgets annuels et en assure la réalisation dans les meilleures conditions
-Valide les décisions de crédit dans le cadre des pouvoirs délégués par son Conseil d’Administration
Finalités et Responsabilité
-Responsable vis-à-vis des autorités de tutelle du respect des termes de la convention cadre signée avec le Ministre des Finances et de l’Economie
-Assure un relationnel fort avec les organisations internationales, les banques commerciales de la place et autres acteurs au développement aptes à appuyer le développement, au plan financier ou technique
-Responsable vis-à-vis du Conseil d’administration des résultats de l’entreprise, à qui il rend régulièrement compte de ses actions
Relations :
Avec tous les partenaires financiers ou techniques , Le Conseil d’administration, le Directeur de l’Exploitation, les responsables de zone, Chefs services, ensemble des cadres, agent de Maîtrise et les employés , les autorités locales au sens large, enfin la clientèle.
LE CANDIDAT
Minimum Bac + 5 en administration des affaires, finances, gestion,
développement international, école de commerce, Banque ou Microfinance
5 ans d’expérience minimum dans un poste de management, Direction d’une institution de microfinance ou Consultant en organisation des IMFs. Une Large expérience bancaire est un plus.
Langues : Français
Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables
Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel
Compétences en management d’équipe
Compétence en gestion financière et levée de fonds
Aisance dans la représentation et le plaidoyer
Force de proposition et capacités à prendre des décisions
Comportement recherché :
- Une personne de terrain mais structurée
- Bon communiquant.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigoureux et organisé.
- Une grande autonomie.
- Un excellent relationnel.
- Capable de fédérer les équipes internes du groupe.
- Intègre et honnête, capable de porter les valeurs du groupe.
- Véritable connaissance du marché Africain.