Un groupe de microfinance recherche un Directeur général pour une de ses institutions de microfinance en Afrique subsaharienne (RDC).
- Responsabilités
Le Directeur général travaille sous la supervision du Conseil d’administration de la société.
Domaines clés de responsabilité
- Diriger la société de manière performante;
- Développer le plan stratégique approuvé par le Conseil d’administration;
- Rendre compte des résultats de la société;
- Maximiser la performance de la société que ce soit du point de vue des clients, des employés et des actionnaires;
- Recruter les personnes compétentes;
- Mettre en place et renforcer les politiques et les procédures;
- Participer activement au financement de la société.
Tâches
Planification de la stratégie et direction de la société
- Mettre en œuvre et améliorer un plan stratégique centré sur la pérennité, la rentabilité et l’impact social de l’organisation;
- Définir et mettre en œuvre des cibles d’objectifs financiers et opérationnels;
- Etablir une gestion participative compétente et efficace;
- Susciter l’engagement des employés et mettre en place des standards de performance;
- S’assurer que les activités de la société se font dans le respect de la loi et de la législation locale.
Gestion des talents
- Assurer le développement de politiques et procédures pour le recrutement, la formation et la fidélisation des employés;
- Recruter des employés compétents et qualifiés;
- Encourager les employés à fournir des services de qualité et à travailler efficacement en équipe;
- Evaluer les employés et rendre compte des retours afin qu’ils puissent s’améliorer et évoluer;
- Promouvoir l’égalité dans les opportunités d’emploi.
Transparence et contrôle interne
- Définir et mettre en place des normes et des procédures de contrôle interne afin de garantir la transparence et la sécurité des opérations, des actifs et des données de l’organisation;
- S’assurer que les procédures de contrôle interne sont respectées et faciliter le travail des auditeurs internes et externes;
- Rendre compte des risques de la société dès qu’ils apparaissent;
Levée de fonds et représentation externe
- Agir en tant que représentant principal de la société à l’égard des autorités, des investisseurs, bailleurs de fonds ou d’autres partie tierces;
- Etre en contact constant avec les partenaires stratégiques afin de lever des fonds (prêts, garanties, subventions ou capital), entretenir les relations et définir de nouveaux partenariats;
- Développer et entretenir les relations de la société avec les instances réglementaires et les leaders du secteur financier;
- Bâtir un réseau d’informations fiables au sein duquel la société pourra prédire les évolutions politiques, sociales, économiques et légales à court et moyen-terme.
III. Qualifications et compétences requises:
- Mastère en administration des affaires, en finance ou en économie;
- 8 à 20 ans d’expérience en microfinance, dans le secteur bancaire ou financier;
- Au moins deux ans d’expérience de management en Afrique subsaharienne serait un plus;
- Expérience prouvée dans la direction d’institutions financières et la gestion d’équipes;
- Dynamisme et motivation;
- Expérience dans les relations avec les investisseurs ou bailleurs et les négociations de financement;
- Expérimenté en analyse financière, contrôle interne, gestion du risque et gestion RH;
- Compétences informatiques et gestion des systèmes d’information requises;
- Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de communication;
- Intérêt particulier pour la gestion de la performance sociale.