Chargé(e) de Partenariats / Investissements – Afrique de l’Ouest
Pôle: Direction des Partenariats et des Opérations (DPO)
Rattachement hiérarchique: Responsable des Partenariats groupe
Présentation de l’organisation
Investisseur à impact spécialisé dans le financement et l’accompagnement d’acteurs économiques engagés dans le développement inclusif, l’organisation apporte un appui financier (prises de participation, prêts, garanties – tickets de 100 K€ à 3 M€) et technique :
-
À des institutions de finance inclusive,
-
À des organisations de producteurs et entreprises communautaires engagées dans une production agricole responsable,
-
À des entreprises contribuant à la résilience climatique (énergies renouvelables, économie circulaire, agriculture durable, etc.).
L’organisation intervient principalement en Afrique de l’Ouest et Centrale.
Chiffres clés / Indicateurs
-
Gestion d’un portefeuille de 8 à 14 partenaires répartis sur plusieurs pays
-
Développement du portefeuille (dette et capital) conformément aux objectifs stratégiques
-
Contribution aux objectifs d’impact économique, social et environnemental
Raison d’être du poste
Le/La Chargé(e) de Partenariats est le maillon opérationnel de la chaîne d’investissement solidaire.
Dans la zone géographique qui lui est attribuée, il/elle assure :
-
La prospection,
-
L’instruction des demandes de financement,
-
Le suivi financier et opérationnel,
-
L’accompagnement stratégique des partenaires.
Son action s’inscrit dans la mission et les valeurs de l’organisation, en cohérence avec le plan stratégique en vigueur.
Missions principales
1. Prospection
Objectif : Identifier et qualifier de nouveaux partenaires potentiels
-
Réaliser une veille active dans la zone attribuée
-
Développer et entretenir un réseau d’acteurs locaux
-
Exploiter les informations recueillies lors des missions terrain
-
Effectuer une veille sectorielle ciblée (finance digitale, énergies renouvelables, agriculture durable, etc.)
2. Évaluation & Instruction des Partenaires
Objectif : Proposer et renouveler les engagements financiers
-
Réaliser ou actualiser le diagnostic financier, organisationnel et stratégique du partenaire
-
Identifier les besoins de financement et d’accompagnement
-
Structurer des propositions d’intervention (prêt, participation, garantie)
-
Préparer et présenter les dossiers au Comité d’Engagement
3. Suivi Financier & Opérationnel
Objectif : Anticiper les risques et accompagner la performance
-
Suivre les indicateurs financiers et opérationnels clés :
-
Trimestriel minimum pour la finance inclusive
-
Bimensuel minimum pour le secteur agricole en période de campagne
-
-
Assurer le suivi des points de vigilance identifiés
-
Contribuer aux enquêtes approfondies en cas de doute
-
Suivre les remboursements et, si nécessaire, engager des actions de recouvrement
4. Accompagnement & Assistance Technique
Objectif : Mettre en œuvre la mission d’accompagnement
-
Définir une stratégie d’accompagnement adaptée aux besoins du partenaire
-
Proposer les actions au comité dédié
-
Contribuer à la rédaction des termes de référence
-
Présenter les demandes de financement d’assistance technique aux bailleurs
-
Superviser les missions d’assistance et exploiter leurs résultats
5. Participation à la Gouvernance
Objectif : Représenter l’organisation auprès des partenaires
-
Préparer les orientations stratégiques à porter en gouvernance
-
Représenter activement l’organisation dans les instances
-
Superviser, le cas échéant, les administrateurs mandatés
-
Contribuer au renforcement de la gouvernance des partenaires
-
Participer à la résolution des situations de crise
6. Reporting & Capitalisation
-
Mettre à jour régulièrement les outils de suivi
-
Produire des analyses périodiques sur la performance économique et sociale
-
Communiquer les risques et problématiques identifiées
-
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes
-
Participer à la formation des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Formation
-
Master en finance, gestion ou ingénierie (agronomie appréciée)
-
Solides bases en finance d’entreprise
Expérience
-
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
-
Expérience en microfinance, agriculture, financement à impact ou développement économique durable
-
Expérience en diagnostic financier et stratégique de PME
-
Connaissance du financement d’entreprises de commerce équitable appréciée
Compétences techniques
-
Analyse financière approfondie
-
Compréhension des enjeux de performance sociale et environnementale
-
Bonne connaissance des services financiers ruraux
-
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
-
Bonne maîtrise des outils bureautiques et financiers
Compétences comportementales
-
Autonomie et sens des responsabilités
-
Rigueur analytique
-
Esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles
-
Proactivité et force de proposition
-
Capacité d’analyse des risques
-
Sens de l’organisation
-
Excellentes qualités relationnelles
-
Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe
Conditions du poste
-
Basé au bureau régional à Lomé (Togo), avec possibilité d’une période d’intégration au siège
-
Déplacements fréquents dans les pays d’intervention (8 à 10 missions par an d’environ 10 jours)
-
Rémunération selon profil et expérience, à partir de 40 K€ bruts annuels