The company employs 20 people in the distribution of Group products (specialty fertilizers, specific fertilizers, food and farm hygiene products, and animal nutrition).
The new CEO will be responsible for:
Managing client relationships to secure existing business opportunities and develop new ones in South Africa.
Identifying new business opportunities to develop and diversify the company’s activities in the South African market.
Supervising and managing local teams.
Preparing operational budgets.
Drafting activity reports for the Board of Directors.
Overseeing stock management.
Acting as the group’s ambassador and ensuring the quality of service provided to clients.
Conducting market and competitive studies and presenting recommendations to the Board.
Supervising and implementing employee evaluations and training.
Overseeing marketing activities and proposing an appropriate strategy for entering new markets.
Location: Based in Johannesburg, with travel across South Africa.
Candidate Profile:
With at least 6 years of experience in the distribution of high value-added products, the candidate will have demonstrated successful experience in team management and P&L responsibility.
Part of this experience must have been gained in South Africa.
The candidate must be able to organize, train, and motivate teams, and lead them to achieve objectives while following precise operational procedures.
La société emploie 20 personnes dans la distribution des produits du groupe (Specialty fertilizer, Specific fertilizer, Food and Farm hygiene products, animal nutrition).
Le nouveau directeur aura pour charge :
- La gestion des relations avec les clients afin de sécuriser les opportunités d’affaires existantes et de développer de nouvelles opportunités d’affaires en Afrique du Sud.
- De rechercher de nouvelle possibilité de business afin de développer et de diversifier l’activité sur le marché Sud Africain.
- De superviser et de manager les équipes locales.
- De préparer les budgets opérationnels.
- De rédiger les reporting d’activités pour le conseil d’administration.
- D’êtres le garant des stocks.
- D’être l’ambassadeur du groupe et être le garant de la qualité du service proposé aux clients.
- De faire des études de marché et concurrentielles et de faire des propositions au conseil d’administration.
- De superviser et de mettre en place les évaluations et les formations des employés.
- De superviser le marketing et de proposer une stratégie adéquate pour l’entrée sur de nouveaux marchés.
Localisation : Basé à Johannesburg avec déplacements sur le territoires Sud Africain.
Profil du candidat
Bénéficiant d’au moins 6 ans d’expérience dans un environnement de la distribution de produits à forte valeurs ajoutées, il apporte la preuve d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion d’équipes et d’un P&L.
Une partie, (au moins), de cette expérience devra avoir été acquise en Afrique du Sud.
Le candidat saura démontrer sa capacité à organiser, former et motiver des équipes.
Il saura leur faire atteindre les objectifs en suivant des procédures opérationnelles précises.