CHARGE.E DE SUIVI DE PORTEFEUILLE RÉGIONAL AFRIQUE DE L’EST
Le poste est à pourvoir à la Direction régionale Afrique de l’Est (DRAE) qui est basée à Nairobi et qui compte 6 agences et 1 bureau, et couvre 11 pays (Kenya, Burundi, Rwanda, Ouganda, Tanzanie, Ethiopie, Erythrée, Djibouti, Soudan, Soudan du Sud et Somalie). A fin décembre 2022, l’exposition totale de la DRAE s’élève à 4,3 Mds€ et les engagements en exécution à 4,9 Mds€ avec 185 projets auprès de 109 contreparties. L’exposition a augmenté de 57% sur les 4 dernières années.
Le Pôle Middle-Office Régional (PMO) a été créé en septembre 2019 et a été structuré et organisé, dans une logique de prestations de services à offrir aux agences de la région, avec l’appui des services conduits par la tête de filière du siège (Direction Exécutive Géographies).
Le Pôle Middle-Office Régional est piloté par le Responsable du PMO, et est composé de deux unités :
– Suivi de portefeuille Régional (SPR)
– Suivi des versements avec 2 agents qui gèrent l’ensemble des versements de la DRAE à l’exception de l’agence de Djibouti.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du PMO qui assure un rôle de pilotage proactif du portefeuille en exécution et en amortissement au sein de la Direction Régionale en liaison avec les services du siège et avec l’ensemble des agences de la région. Vous appuierez le Responsable du Pôle Middle-Office dans le suivi du portefeuille dans ses composantes financières, fiduciaires et réglementaires.
[1] Vous êtes chargé(e) de :
– Participer à la préparation et la conduite des revues de portefeuille organisées par le PMO avec l’ensemble des agences de la DRAE ;
– Assurer le suivi des dates clés des projets du portefeuille, en veillant à la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des exercices de revues de portefeuille et en application des procédures en vigueur ;
– Assurer l’instruction des demandes de modifications contractuelles et non contractuelles et la coordination des autres actions de suivi financier des concours (conversions de taux, remboursements anticipés, abandons de créances, renouvellement des garanties et sûretés reçues, etc.) ;
– Contribuer à la réalisation des fiches d’évaluation des risques (FER) : 1. Compléter les grilles de dépouillement des comptes 2. Identifier les questions à adresser à la contrepartie 3. Actualiser la partie financière des FERs. 4. Veiller au respect des délais de réalisation et de validation des (FER) ;
– Suivre les impayés au travers de la centralisation des SWIFTs clients et de la complétude du fichier mensuel des impayés transmis par le siège, appuyer le responsable PMO en cas de mise en exécution de plans de recouvrement en lien avec les agences;
– Assurer un suivi proactif des engagements particuliers de nos conventions et contribution à l’instruction des dérogations avec un suivi renforcé des dates d’exigibilité des actions de redevabilité envers nos partenaires et nos délégants ;
– Coordonner les délais de production des Rapport d’achèvement des Projets (RAP) en liaison avec les chargés de projets en agence.
[2] Vous serez amené(e) à:
- Contribuer à la réalisation des diligences LAB-FT
- Contribuer à la mise en place effective des vigilances renforcées (VR) et assurer le pilotage des alertes ;
- Produire à la demande d’extraction du système d’information (historique, suivi des versements, etc…) ;
- Réaliser diligemment toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie ;
- Assurer l’intérim de son binôme, chargé(e) de suivi de portefeuille Régional.
Contraintes Spécifiques à ce poste:
Prévoir des déplacements pour réaliser des missions d’appui dans les agences de la région.
Expérience recherchée
- Parcours financier et expérience confirmée (minimum de 5 ans d’expérience)
- Idéalement vous avez travaillé sur un poste similaire en établissement financier (banque/ institution financière) sur l’activité de prêts
- Très bonne maîtrise d’Excel et capacité à travailler aisément sur des progiciels.
- Excellente communication écrite et orale avec la maîtrise du français et de l’anglais.
- La connaissance des pays de la zone et de leur environnement financier serait vivement appréciée.
Qualités personnelles
- Capacité à travailler en équipe et notamment capacité à travailler avec son binôme en poste
- Une grande autonomie, une forte capacité de travail, d’agilité et de réactivité.
- Pédagogue, doté d’un excellent relationnel, d’une capacité à s’adresser à et embarquer divers publics aussi bien à l’interne qu’à l’externe (contacts avec contreparties, animation d’équipe issues des différentes agences, relations siège, etc.).
- Aptitude à animer des équipes, à la transmission des savoirs et capacité à rendre compte.
- Rigueur, sens de l’organisation, anticipation et réactivité.