MANAGING DIRECTOR TOGO (H/F)
Contexte du recrutement
Fournisseur d’énergie de nouvelle génération et le leader mondial des énergies bas-carbone, développe et commercialise ensemble des solutions d’accès à l’électricité «off-grid » sur le marché togolais. Les offres portées désormais par leur Joint-venture représentent une solution à la fois fiable, abordable et sans CO2 pour contribuer au programme gouvernemental d’électrification par kits solaires individuels off-grid, dénommé CIZO, et qui a pour ambition d’alimenter plus de 500 000 foyers avant 2030.
Afin d’assurer le remplacement d’un collaborateur, notre client recherche leur « Managing Director » H/F basé(e) à Lomé au Togo
Poste
Le « Managing Director Togo » travaillera en étroite collaboration avec la Direction Groupe avec pour principales missions de :
– Piloter le suivi opérationnel et financier de l’ensemble de la filiale du pays et s’assurer que les résultats commerciaux (rentabilité, etc.) soient toujours atteints.
– Participer à l’élaboration des plans d’affaires, des budgets, suivre leur exécution, assurer le reporting et assurer la conformité totale de l’audit.- S’assurer que l’entreprise se conforme aux politiques et procédures de l’entreprise sur, entre autres, la lutte contre la corruption, l’emploi, la gouvernance…- Superviser les relations avec tous les partenaires commerciaux dans le pays.- Représenter la marque et maintenir un service de qualité en identifiant les tendances du marché, en analysant et en mettant en place les « best practices » de service client, etc.
– Définir et mettre en place la stratégie commerciale de la filiale.
– Implémenter les modèles de tarification locaux basés sur les commentaires des clients et les objectifs de performance commerciale
– Diriger la croissance et les opérations du réseau de vente au détail en mettant en œuvre le modèle opérationnel standard de l’entreprise et en mettant en place des hubs et des points de vente en ligne avec les objectifs de croissance
Comportement recherché :
- Une personne de terrain mais structurée.
- Bon communiquant.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigoureux et organisé.
- Une grande autonomie.
- Un excellent relationnel.
- Capable de fédérer les équipes internes du groupe.
- Intègre et honnête, capable de porter les valeurs du groupe.
- Anglais / français courant.
Profil du candidat
Diplômé d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans dans un rôle de Direction Générale, Commercial Senior, Directeur Financier de préférence au sein d’une entreprise multinationale (par exemple, FMCG, télécommunications), avec la gestion d’un P&L et d’équipes pluridisciplinaires.