SUPPORT OFFICER PORTFOLIO MANAGEMENT Afrique du Sud
Le bureau régional pour l’Afrique australe de Johannesburg couvre les activités en Angola, Botswana, Lesotho, Mozambique, Malawi, Namibie, Afrique du Sud, Swaziland, Zambie et Zimbabwe. Les partenaires en Afrique australe sont les gouvernements locaux et nationaux, les institutions financières, les banques, les entreprises publiques, les universités et les institutions de recherche. Environ la moitié des projets sont cofinancés avec des partenaires, ce qui est essentiel à la réalisation de son mandat : assurer une prestation durable des services publics, préserver et gérer les ressources naturelles, favoriser la transition vers des économies à faibles émissions de carbone, favoriser l’inclusion sociale. Notre client a débuté ses opérations en Afrique du Sud en 1994 et a engagé plus de 2,5 milliards d’euros depuis 2003.
Quel sera votre rôle?
Le poste de « Chargé de Projet » est centré sur les opérations au sein de l’Équipe de Gestion de Portefeuille, qui est au cœur des différentes activités menées dans la région Afrique Australe. L’équipe est chargée, mais sans s’y limiter, de surveiller et de gérer le risque fiduciaire, le risque contractuel, le risque de réputation et le risque financier. Le candidat idéal devrait avoir une compréhension claire des principes financiers, des rapports et des rapprochements. Il doit également avoir une compréhension du droit commercial afin de pouvoir lire et comprendre les divers accords financiers. Sous la supervision du gestionnaire de portefeuille régional, l’agent de soutien de projet devra effectuer les tâches suivantes :
Obligations et responsabilités financières
Analyser la qualité et les irrégularités du portefeuille (connues ou anticipées) et proposer des actions correctives
Contribuer à la restructuration, aux avenants contractuels ou aux renonciations en lien avec divers départements internes
Contrôler et vérifier les déclarations de garanties
Analyser le risque de crédit et contribuer à l’analyse des risques de marché et opérationnels
Obligations légales et de conformité
Interpréter et mettre en œuvre des clauses financières relatives aux crédits
Suivre les engagements d’informations et les engagements financiers des entreprises, ainsi que la collecte de documents connexes
Contrôler et vérifier les documents relatifs à la connaissance du client, y compris les vérifications périodiques
Suivre et mettre à jour les dossiers réglementaires de chaque établissement financé par notre client.
Processus de paiement et de remboursement
Contrôler et vérifier des avis de remboursement de prêts
Surveiller les calendriers de remboursement des prêts et assurer le suivi des prêts non remboursés
Contrôler et vérifier des documents relatifs aux prêts et subventions
Effectuer des opérations de remise
Animation de portefeuille
Communiquer régulièrement une communauté d’acteurs financiers et non financiers au sein de notre client (communication, conseil, création de présentations, animation de formations, etc.)
Faire des reportings périodique à la direction locale et au siège
Autres tâches
Lecture et vérification des rapports d’audit reçus et suivi des rapports en suspens
Tâches administratives liées à la gestion de portefeuille
Qui recherchons-nous ?
1. Compétences professionnelles
Expérience des principes, concepts et procédures de comptabilité financière
Expérience des rapports financiers pour les entreprises
Solides compétences numériques et financières
Compétences avérées en manipulation de bases de données
Expérience de l’analyse quantitative
Solides compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
Doit avoir une BCOM en gestion financière ou en comptabilité et au moins 5 ans d’expérience en comptabilité ou en gestion financière.
2. Aptitudes personnelles
Capacité à prêter attention aux détails et à comprendre la complexité
Excellentes compétences en résolution de problèmes
Axé sur les résultats
Bonne compréhension du droit commercial
Excellentes aptitudes interpersonnelles, et capacité à interagir avec différents types de publics dans différents contextes.
3. Compétences linguistiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Parler français serait un avantage.