DIRECTEUR GÉNÉRAL DE PORT SEC – BÉNIN
Contexte du recrutement
La Direction Générale de notre client souhaite recruter un Directeur pour le Port Sec. Ce dernier doit disposer de connaissances, aptitudes et expériences professionnelles avérées, pouvant lui permettre d’être immédiatement opérationnel et efficace à ce poste de haute responsabilité.
Poste
Sous l’autorité du Directeur Général du Groupe basé en Suisse, le Directeur du Port Sec a pour mission de :
- Assurer la coordination des activités des structures intervenant dans l’espace portuaire, par la définition, la mise en œuvre, la régulation, le contrôle et le suivi évaluation de leurs plans d’actions
- Initier toutes mesures de nature à assurer leur fonctionnement efficace ;
Le poste sera basé sur site avec des déplacements réguliers à Cotonou.
A. Activités
- Contribuer activement au démarrage des activités en mettant en œuvre les actions déjà en cours et en identifiant des stratégies et actions supplémentaires pouvant accélérer le démarrage de l’exploitation du port-sec
- Apporter son expertise dans le cadre des discussions avec la filiale et le Groupe Suisse avec le partenaire public, les partenaires privés et les utilisateurs du port-sec
- Mettre en œuvre les décisions du Groupe relatives au port-sec dans le cadre du développement du Projet Épine Dorsale.
- Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise ;
- Veiller à l’élaboration par les Structures intervenant sur la plateforme portuaire du Groupe , des Plans d’actions annuels, à leur mise en œuvre efficace et à leur suivi- évaluation ;
- Veiller au fonctionnement efficace des structures support, assurer leur coordination en rendre compte au Directeur Général du Groupe ;
- Donner des avis éclairés sur tous les dossiers qui lui sont soumis ;
- Donner des avis motivés sur des situations qui méritent attention ou pour prévenir des crises ;
- Assurer efficacement l’interface entre la Direction Générale et les structures étatiques représentées sur le Port Sec ;
- Définir un plan de maintenance des infrastructures
- S’assurer de la maintenance des infrastructures et équipements du port-sec
B Compétences
- Avoir une parfaite maîtrise des principales activités d’un Port sec que sont :
- la manutention,
- le stockage,
- l’entreposage,
- l’empotage, le dépotage,
- L’entretien et la réparation des équipements,
-la régulation de la circulation des engins en toute sécurité sur la plateforme portuaire.
- Avoir des habiletés avérées en méthode de gestion axée sur les résultats
- Avoir des habiletés avérées en travail d’équipes et sous pression ;
- Maîtriser les méthodes et techniques d’élaboration, de suivi et d’évaluation des stratégies et des plans d’actions ;
- Disposer des capacités à mettre en synergie plusieurs profils et fonctions complémentaires présents sur le Port sec à savoir :
- les transitaires ,
- les expéditeurs,
- les transporteurs maritimes et terrestres,
- le Conseil National des Chargeurs ou l’organisme tenant lieu,
- les consignataire,;
- la fourniture de services connexes entre autres, inspections douanières, services phytosanitaires, paiement de taxes, etc…
- Avoir de solides capacités de gestion des situations d’urgence ;
- Avoir de réelles capacités de prise de décision et de leadership
- Avoir de solides compétences en informatique ;
- Développer de réelles habiletés en organisation, planification, en management et en gestion de plusieurs équipes de travail
- Être en mesure de réaliser des études et analyses situationnelles et formuler des recommandations pertinentes
- Avoir une parfaite maîtrise du fonctionnement des structures gouvernementales et développer des aptitudes à assurer efficacement l’interface entre ces structures et la Direction Générale ;
- Maîtriser les normes relatives à la qualité, la sécurité et à l’environnement ;
- Maîtriser la règlementation portuaire et le Code ISPS ;
- Maîtriser la langue anglaise ;
- Connaître les notions basiques du commerce
- Etc,
- Savoir-être
- Faire preuve de leadership/capacité à mobiliser ;
- Avoir l’esprit de contrôle ;
- Faire preuve de dynamisme
- Développer de réelles capacités de communication ;
- Développer de réelles capacités de coopération et de collaboration ;
- Avoir un forte capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la négociation, du dialogue et de l’écoute ;
- Être Précis dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens du contact et de l’organisation ;
- Avoir le sens de l’écoute client ;
- Faire preuve de rigueur et d’incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la loi et des normes ;
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné, méthodique et impartial ;
- Être courtois, ferme et avoir la capacité d’assurer l’interface entre plusieurs structures ;
- Être professionnel et avoir le sens du compte rendu systématique, de l’efficacité et du respect de la hiérarchie.
D- Qualification
- Être titulaire au moins d’un BAC+5 en Management Portuaire et Maritime ou en Economie des Transports ou en Transport et Logistique ou en Droit des Transports ou autres diplômes équivalents ;
- Avoir au moins 10 ans d’expérience dans un poste de management de haute responsabilité dont 5 au moins dans la gestion des ports.