Référent E-POWER Afrique
Contexte du recrutement
Dans le cadre de son développement en Afrique, le groupe recherche un Référent E.power Afrique. Totalisant environ 1100 salariés dans 20 pays, notre client est l’un des principaux intégrateurs régionaux dans les domaines des télécoms et de l’énergie. Avec de solides moyens en ingénierie et réalisation, Le groupe accompagne ses clients dans leurs développements et leur recherche d’optimisation de leurs installations.
Poste
Le Référent E.power Afrique est l’intermédiaire entre les offres techniques réalisées par les équipes commerciales et les différents Directeurs Généraux du Groupe.
Il est impliqué et participe le cas échéant dès l’installation et le commissioning des différents projets « GRID » ayant trait à des problématiques d’Energie et de batterie.
Pour cela, il :
- Intervient en support de l’équipe technique après-vente sur la zone Afrique, à ce titre il est en charge du suivi de l’installation, de la mise en service, de la formation des salariés locaux et des clients sur les produits E.power.
- est en interface permanente avec les équipes techniques localisées en Roumanie et les Offres du groupe.
- veille au respect des politiques, guides et procédures du groupe sur sa spécialité (énergie solaire et générateur hybride).
- Centralise les demandes de support techniques et répond aux questions venant des clients et équipes locales,
- est disponible pour intervenir dans le cadre des interventions d’urgence dans sa zone géographique,
- Participe à la R&D d’équipements et/ou de pratiques dans sa spécialité via sa participation à des campagnes de tests et via ses retours d’expérience concernant les projets en Afrique.
- Contribue à la formation continue des équipes,
- Evalue le niveau technique des spécialistes (nationaux et internationaux), contribue à la définition des parcours et propose les formations ad hoc.
De plus, est nécessaire :
- Un véritable esprit d’entrepreneur,
- Une ouverture relationnelle, bon communiquant avec les acteurs internes et externes,
- Fédérateur et charismatique, il doit être capable de présenter en anglais l’état d’avancement des différents projets et offres,
- Une bonne capacité d’écoute et de synthèse,
- Une formation technique (électrique ou électrotechnique),
- 5 à 10 ans dans une fonction de référent énergie sur le continent Africain.
Comportement recherché :
- Une personne de terrain.
- Une grande autonomie.
- Un excellent relationnel client.
- Capable de fédérer les équipes internes du groupe.
- Intègre et honnête, capable de porter les valeurs du groupe.
Rémunération
Salaire attractif mais à définir en fonction du candidat
Contrat local et/ou expatrié selon le profil
Basé au Sénégal, Kenya ou Côte d’Ivoire et déplacements très fréquent sur toute l’Afrique, ainsi que la France, Londres et la Roumanie.
Profil du candidat
De formation ingénieur dans l’Énergie, les Procédés Industriels, les Télécommunications ou les Technologies de l’Information;
Expérience minimum de 5 à 10 ans sur le poste chez un intégrateur dans un secteur tel que l’énergie, systèmes de sécurité, télécommunications… ;
Expérience internationale indispensable ;
Langues étrangères
Français et anglais courants