DIRECTEUR GÉNÉRAL – GUINÉE ÉQUATORIALE
Mission principale
Piloter le développement et la performance globale de la filiale (technique, commerciale, financière et RH) dans le secteur du génie civil et du BTP, en assurant la rentabilité des projets, la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité, de sécurité et de délais.
Responsabilités clés
-
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise (croissance, positionnement, diversification des activités, réponse aux appels d’offres publics et privés).
-
Assurer la direction opérationnelle des chantiers de génie civil et BTP : planification, suivi d’exécution, contrôle qualité, respect des coûts et des délais.
-
Garantir le respect des réglementations locales (urbanisme, construction, droit du travail, fiscalité) et des standards HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
-
Piloter la gestion financière : budgets, suivi des coûts, contrôle des marges, gestion de trésorerie, validation des investissements, supervision du reporting au siège / actionnaires.
-
Encadrer et animer les équipes locales (ingénieurs, conducteurs de travaux, chefs de chantier, fonctions support), recruter, structurer l’organisation et développer les compétences.
-
Représenter l’entreprise auprès des autorités, des clients (publics, parapublics, privés), des partenaires locaux, des sous-traitants et fournisseurs.
-
Assurer une veille de marché (concurrence, prix, nouveaux projets d’infrastructures) et proposer des axes de développement.
-
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) opérationnels et financiers.
-
Veiller à la bonne gestion contractuelle : négociation, signature, suivi de l’exécution des contrats, gestion des risques et des litiges.
Localisation
-
Poste basé en Guinée équatoriale, avec déplacements réguliers sur les différents chantiers du pays.
Profil recherché
-
Formation supérieure en génie civil, BTP, ingénierie ou école d’ingénieur (Bac+5 ou équivalent).
-
Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur du BTP / génie civil, dont plusieurs années à un poste de direction (direction de filiale, direction de projets majeurs ou direction d’exploitation).
-
Expérience significative en Afrique centrale ou subsaharienne fortement appréciée.
-
Maîtrise de la gestion de projets complexes (routes, ouvrages d’art, bâtiments, infrastructures industrielles, etc.).
-
Solides compétences en management d’équipes multiculturelles et en gestion de sous-traitants.
-
Bonne compréhension des enjeux financiers (P&L, budgets, marges, cash-flow).
-
Français courant ; l’anglais ou l’espagnol serait un atout important (contexte Guinée équatoriale hispanophone).
Compétences et qualités personnelles
-
Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes sur le terrain.
-
Forte orientation résultats et sens du business.
-
Rigueur, organisation, sens des priorités et résistance au stress.
-
Excellentes capacités de négociation et de communication avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, partenaires).
-
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions rapides et structurantes.
-
Haut niveau d’intégrité, sens des responsabilités et respect des engagements.