Notre client est l’un des principaux transformateurs Agroalimentaire bio au Burkina Faso, pour des exportations vers l’Europe et les États-Unis (2 300 personnes).
Pour leur usine de transformation de Bobo Dioulasso, Burkina Faso, notre client recherche leur directeur général. Ils travaillent avec un nombre sélectif de groupes d’agriculteurs, avec lesquels ils ont un partenariat stratégique pour fournir les matières brutes de haute qualité. L’usine (détenue en majorité par un grand groupe industriel Hollandais) travaille en étroite collaboration avec le service marketing et commercial du siège social aux Pays-Bas, qui s’occupe des ventes de toutes les différentes qualités, via son réseau mondial de clients dans l’industrie. Outre les ventes, le Groupe fournit également un soutien au financement des cultures, des achats internationaux et des conseils de transformation. Au cours des dernières années, Ils ont développé leur usine en une opération stable et rentable, livrant des produits de haute qualité, très demandés par leurs clients dans le monde entier. Ils ont développé des bonnes pratiques en termes d’équipements , de méthodes de traitement, de protocoles de maintenance, d’utilisation des données et des TIC, mais aussi des routines de gestion allégée. Ils ont également investi dans une équipe de direction hautement qualifiée.
Poste
Le directeur général Burkina Faso est intégralement responsable de la performance commerciale, des risques et de la gestion financière de l’usine. Le directeur général Burkina Faso dirige l’équipe de direction, comprenant le directeur des opérations, le directeur de la chaîne de valeur, le directeur financier, le directeur de la maintenance et le directeur des ressources humaines. Alors que le directeur financier est responsable de la maintenance et du développement du processus et des systèmes de comptabilité et de reporting, le directeur général est responsable de la performance financière et des risques, de la sécurisation de sources fiables pour les bonnes qualités et quantités de noix de cajou brutes, à des analyses de rentabilisation viables pour remplacement et/ou innovation des équipements de production, stratégies pour prévenir les temps d’arrêt des opérations, rapports en temps opportun pour les projets de financement, de production et de financement.Le directeur général Burkina Faso doit soutenir ses subordonnés directs dans le développement d’une culture d’amélioration continue, soutenue par des structures et des processus quotidiens, développant davantage les capacités de l’équipe en matière de résolution de problèmes, de leadership et d’initiative pour innover.Le directeur général rend compte au PDG et a une responsabilité formelle/juridique envers le conseil d’administration dans lequel notre actionnaire minoritaire, un fond d’investissement, est représenté.
Finalité du poste :
• Diriger, former et assister l’équipe locale. (Management supérieur de 5, management de 20)
• Fixer et atteindre les objectifs de production et de coût
• Performance financière de l’usine ;
• Gestion des risques commerciaux ;
• Représenter l’entreprise auprès des institutions gouvernementales locales ;
• Rapports à la maison mère et aux institutions tierces sur le traitement et les finances. Aider à créer une équipe de service pour les usines d Finaliser l’assainissement du bilan
• Obtenir un titre de propriété
• Structure d’exportation RCN
• Peut-être aider à pousser l’ancien partenaire à proposer un plan de paiement (impliquerait un travail avec un avocat local et le siège social).
• Développer et mettre en œuvre des structures/projets True Price.’Afrique de l’Ouest.
FORMATIONS INITIALES ET EXPÉRIENCES REQUISES
• Master en ingénierie ou commerce/économie ;
• Expérience dans un milieu de transformation industrielle, agroalimentaire idéalement ;
• Expérience en gestion d’usine ;
• Excellentes compétences en gestion des personnes ;
• Expérience dans le traitement des relations gouvernementales africaines ;
• Excellentes compétences verbales et écrites en français et en anglais.
QUALITES REQUISES
Très bonne communication/ Fiabilité/ Discrétion et confidentialité/ Dynamisme/ Pro-activité et anticipation/Disponibilité/ Leadership/ Capacité à convaincre/ Fin négociateur/ Tenace / Esprit d’analyse et de synthèse/ Curiosité/Sens critique.